Skip to content
Gløde Gløde
Risico-inventarisatie voor koude werkplekken (RI&E)

Risico-inventarisatie voor koude werkplekken (RI&E)

Een risico-inventarisatie voor koude werkplekken hoort in elke RI&E thuis. Koude werkplekken brengen eigen risico's mee — van verminderde fijne motoriek tot onderkoeling — en die maak je met een gestructureerde beoordeling zichtbaar en beheersbaar.

Werkgever voert een risico-inventarisatie uit op een koude werkplek

Waarom een aparte beoordeling nodig is

Kou werkt sluipend: eerst daalt de vingervaardigheid, daarna stijgt het risico op fouten en ongevallen. Het Arbobesluit verplicht werkgevers de risico's van arbeid bij lage temperaturen te beoordelen en maatregelen te treffen. Een gerichte beoordeling maakt de belasting concreet en leidt tot vastgelegde maatregelen. Zie ook het Arboportaal over werken in de koude.

Stap voor stap

Breng de omstandigheden systematisch in kaart, beoordeel het risico en leid maatregelen af volgens de arbeidshygiënische strategie: eerst technisch, dan organisatorisch, dan persoonlijk.

Checklist koude werkplek

  • Welke temperaturen, luchtsnelheid en luchtvochtigheid komen voor?
  • Hoelang en hoe vaak zijn medewerkers blootgesteld?
  • Zijn verblijf- en pauzetijden vastgelegd?
  • Is er geschikte, droge en warme kleding (waar nodig EN 342)?
  • Is er een verwarmde pauze- en droogruimte?
  • Is alleenwerk afgedekt met werkende alarmering?

Na de beoordeling: maatregelen

Uit de beoordeling volgen maatregelen — van het afschermen van tocht en taakroulatie tot geschikte PBM. Warme kleding zoals een verwarmde bodywarmer is daarbij een persoonlijke maatregel die pauzes en instructie aanvult, maar niet vervangt.

Dit artikel geeft algemene informatie en is geen juridisch advies. Bepalend zijn de actuele wet- en regelgeving en de beoordeling door je arbodeskundige of preventiemedewerker.

Doe de gratis zelfscan voor koude werkplekken — in 2 minuten zie je waar de meeste winst zit.

Doe de zelfscan →

Veelgestelde vragen

Moet koud werk in de RI&E?

Ja. Het Arbobesluit verplicht werkgevers om ook de risico's van kou te beoordelen en maatregelen vast te leggen.

Wat hoort er in de beoordeling van een koude werkplek?

Temperatuur, luchtsnelheid en vochtigheid, blootstellingsduur, verblijf- en pauzetijden, kleding en de afdekking van alleenwerk.

Cart 0

Your cart is currently empty.

Start Shopping